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Reclutamiento y Selección. |
Contar con un proceso de mejora continua que le permita a la empresa contar con el factor humano de alta calidad en su desempeño laboral, estableciendo sistemas de tecnología de punta para la búsqueda de estos elementos, como son; sistemas de reclutamiento eficientes, validando las fuentes de reclutamiento, creando baterías de pruebas Psicométricas acordes al puesto y áreas, disminuir los índices de rotación, revisión de políticas y procesos de selección. Dándole así fuerza al área de selección de personal, siendo esto acorde a la visión estratégica de la empresa. |
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